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jueves, 23 de diciembre de 2010

Accidente no laboral

Una de las dificultades más comunes que nos encontramos los abogados especilistas en accidentes laborales , es el reclamar una indemnización cuando un accidente ha sido considerado como no laboral. Es decir, un trabajador ha sufrido una lesión o serie de lesiones y la mutua laboral considera que su origen no es laboral sino que es una enfermedad común. Lo primero que tendremos que hacer es consultar con un perito médico que nos valore las posibilidades de la reclamación. Si existe la posibilidad de demostrar que las lesiones son debidas a un accidente laboral tendremos que iniciar el procedimiento pertinente de reclamación de contingencias.

La dificultad de estos procesos radica en la necesidad de ganar primero la reclamación de contingencias. Una vez tenemos acreditado que estamos ante un accidente laboral, tendremos que estudiar la posibilidad de censeguir una indemnización de dicho accidente. Para ello habrá que estudiar si la empresa cumplía con todas la normativa de prevención de riesgos laborales, si el trabajador ha recibido la adecuada formación en prevención de riesgos laborales, si el trabajador ha recibido los equipos de protección individual adecuados etc...

miércoles, 20 de octubre de 2010

Estadísticas accidentes laborales

Las reclamaciones de indemnizaciones por accidentes laborales están aumentando a pesar de que, afortunadamente para todos, el número de accidentes laborales están viéndose reducidos.
Las estadísticas de siniestralidad laboral arrojan unos datos escalofriantes en cuanto a accidentes leves, accidentes graves y accidentes mortales.

A mi personalmente lo que más me indigna como profesional especializado en la reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales, es la actitud de muchos empresarios, especialmente en el sector de la construcción, ante los accidentes laborales, que , en vez de preocuparse de la salud del trabajador accidentado, se preocupan de "salvarse el culo" de casa a la inspección de dicho accidente y ante la posible acta de infracción que le puedan levantar.

miércoles, 6 de octubre de 2010

Indemnizaciones accidente laboral vs tráfico

Las indemnizaciones por accidente laboral se calculan practicamente de la misma forma que las indemnizaciones por accidente de tráfico. Se usa el mismo baremo de responsabilidad civil pero existen algunas diferencias:

Para reclamar indemnizaciones por accidentes laborales se pueden usar básicamente dos vías, la social y la penal. En teoría la vía penal sólo se debería usar cuando en el accidente se sospeche que haya podido haber un delito contra la salud de los trabajadores y la vía social cuando el accidente se ha producido por una simple negligencia. Los procedimientos obviamente son distintos pero el gran problema surge cuando en la vía social muchos de los jueces sólo contemplan las secuelas para el cálculo de las indemnizaciones obviando las cantidades asignadas a los días de curación o de incapacidad temporal.

Por eso nuestro consejo como abogados especialistas en accidentes de tráfico y tras 8 años de experiencia como abogados de Indemnización por Accidente S.L, es tratar siempre que se pueda de reclamar los accidentes laborales por la vía penal. Muchas veces se corre el riesgo de que te lo archiven, pero entonces te queda la vía social igual que al principio. La realidad es que muchas veces el archivo se produce después de la valoración médico forense por lo que simplemente por esto ya habrá merecido la pena...

El accidente de tráfico también puede ser llevado por la vía penal o por la vía civil, y aquí , aunque no sea el propósito de este blog, volvemos a recomendar la vía penal para la reclamación de las indemnizaciones por accidentes

viernes, 10 de septiembre de 2010

Indemnización Accidente laboral y carcel para el empresario

Hemos hablado en varias ocasiones en este blog de las consecuencias penales para el empresario cuando se produce la muerte de un trabajados en un accidente laboral. Pues bien, hoy leemos otra noticia de muerte en accidente laboral, en ela que se pide pena de carcel para el empresario que no tomó las medidas de prevención de riesgos laborales  adecuadas para evitar dicha muerte por un accidente laboral. Es decir, no se reclama sólo la responsabilidad civil, la indemnización económica para los familiares sino que el fiscal procede penalmente contra el empresario.

Algunos se deberían ir poniendo las pilas, y no sirve la excusa de la crisis para reducir la inversión en la seguridad de los trabajadores

lunes, 30 de agosto de 2010

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

Hemos insitido muchas veces en la importancia de la formación en materia de prevención de riesgos para evitar accidentes laborales. Desgraciadamente no todos los empresarios se lo toman tan en serio como debieran. Como muchas otras cosas en esta vida sólo nos las tomamos en serio cuando nos tocan el bolsillo, es decir, cuando inspección de trabajo sanciona o los trabajadores reclaman indemnizaciones que a veces, si el seguro no responde hasta elevadas cuantías puede poner en peligro el futuro de la empresa.

El tema de los accidentes de trabajo, se puede tratar desde distintos puntos de vista:

Defendiendo al empresario ante Inspección laboral
Defendiendo al trabajador consiguiendo una indemnización por accidente
Formando a trabajadores y empresarios en materia de prevención

Al fin y al cabo,. todos somos trabajadores además de abogados, técnicos en prevención de riesgos laborales o empresarios, por lo que es labor de todos acabar con la lacra de los accidentes laborales

jueves, 26 de agosto de 2010

Ayudas para lesionados en accidentes laborales y sus familias

Nos hemos encontrado hoy esta maravillosa iniciativa en Castilla La Mancha Ayudas para accidentados laborales y sus familias.

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, tiene derecho a una serie de indemnizaciones que ya están previamente establecidas en el baremo de accidentes del boe y también en los convenios colectivos firmados en cada una de las comunidades autónomas.

Sin ambargo en nuestra opinión esto no es suficiente para asegurar un futuro digno para un trabajador que ha sufrido un accidente laboral que le haya producido por ejemplo una incapacidad permanente para su profesión habitual. Estas indemnizaciones se quedan cortas para paliar las consecuencias económicas físicas y psicológicas a las que se tiene que enfrentar un trabajador que de la noche a la mañana pierde la capacidad de trabajar en la profesión que venía desempeñando toda su vida.

Esperamos que todas las otras comunidades se adhieran a estas iniciativas...

viernes, 20 de agosto de 2010

EL NUMERO DE ACCIDENTES LABORALES EN MADRID BAJA EN JULIO

Leo hoy esta noticia en la prensa : EL NUMERO DE ACCIDENTES LABORALES EN MADRID BAJA EN JULIO.  Copio literalmente mi respuesta al diario:

En mi opinión los accidentes laborales han bajado debido a que ha bajado la actividad pero no porque los empresarios de la construcción se hayan concienciado de la importancia de la prevención de riesgos laborales.


En INDEMNIZACION POR ACCIDENTE, vemos a diario la realidad de las condiciones en las que trabajan los empleados de este sector y las consecuencias que sufren en sus propias carnes. Obviamente, después de un accidente, generalmente con lesiones graves, lo de menos es la indemnización, pero alguién tiene que conseguirla y a eso nos dedicamos nosotros…

lunes, 28 de junio de 2010

denunciar empresa por no cumplir normas de seguridad y salud

Abajo teneís el caso de una consulta real que nos hacen en una comunidad legal de un trabajador que quiere denunciar a su empresa por no cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales.
Hay que ser bastante valiente para denunciar a tu propia empresa mientras sigues trabajando en ella, pero la salud es lo más importante en esta vida y posiblemente gracias a este trabajador valiente, todos sus compañeros disfrutaran de mejores condiciones en el trabajo... y si además consigue una indemnización pues mejor que mejor...

denunciar empresa por no cumplir normas de seguridad y salud

jueves, 24 de junio de 2010

El informe de inspección en el accidente laboral

El informe de inspección es uno de los elementos más importantes de cara al exito de las reclamaciones por accidente laboral. Viene a ser lo mismo que el atestado en un accidente de tráfico. El inspector laboral, se personará en el lugar del accidente antes de 24 horas si el accidente laboral ha sido considerado como grave. Desgraciadamente esta consideración depende de la mutua laboral, que a veces no considera grave lesiones que, en nuestra modesta opinión, deberían serlo.
Si el accidente no es grave, hay que presentar una denuncia en inspección laboral para conseguir que el inspector se persone en el lugar del accidente e interrogue a los testigos e investigue cuales fueron las casusas del accidente.

Recordamos que un accidente laboral tiene derecho a indemnización siempre y cuando se haya producido por omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa. Es decir cuando no es culpa exclusiva del trabajador

lunes, 21 de junio de 2010

DIFICULTADES PARA RECLAMAR INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL

Reclamar indemnizaciones por un accidente laboral, es un proceso más complicado que un accidente de tráfico, y requiere conocimientos por parte del bufete de abogados, de derecho penal, laboral y de legislación de prevención de riesgos laborales. Por eso existen muchos más empresas dedicadas a indemnizacion por accidente de tráfico y menos a indemnizaciones por accidente laboral.

Nosotros ponemos a disposición de los lesionados en un accidente laboral, un abánico de profesionales en todas las mencionadas areas. Contamos con el asesoramiento de técnicos en prevención de riesgos laborales, abogados penalistas (no hay que olvidar que los accidentes graves suelen conllevar responsabilidades penales para el empresario) y sobre todo médicos especialistas en la valoración del daño corporal para tratar de maximizar las indemnizaciones.

Si tienes cualquier duda acerca de un accidente laboral no te lo pienses más. LLámanos al 914351078

martes, 15 de junio de 2010

Muerte de un trabajador en accidente laboral

Acabo de leer la noticia de otro caso de muerte de un trabajador por un accidente laboral. Algunas empresas no son conscientes de la gravedad que tiene la omisión de medidas de seguridad, pero casos como estos ponen de manifiesto la responsabilidad penal que tienen estas acciones en los responsables.

En la actualidad tramitamos en nuestro despacho varias decenas de casos como este en el que el resultado del accidente es mortal o de una incapacidad absoluta o gran invalidez y lo peor de todo es la sensación que se nos queda a todos (principalmente a los familiares del accidentado) de que el accidente podría haberse evitado con unas medidas de seguridad básicas.

Documentos sobre Trabajo y Laboral | abogae.com

Nos hemos dado de alta en una comunidad legal llamada http://www.abogae.com/ donde vamos a asesorar a todos sus miembros en todo lo relativo a accidentes laborales y accidents de tráfico.
Podéis visionar los documentos que hemos ido aportando en el siguiente link
Documentos sobre Trabajo y Laboral abogae.com

miércoles, 26 de mayo de 2010

INDEMNIZACIONES ACCIDENTES LABORALES

Las indemnizaciones por accidentes laborales son mucho más complejas de gesionar que las indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico. Para los abogados de indemnización por accidente , supone más trabajo jurídico (asistencia a declaraciones con testigos, empresarios etc. Es fundamental la pericia del abogado para sacar la información relevante). Sin embargo, desde el punto de vista médico legal, es decir, para la valoración de las lesiones de accidentes laborales se usan los mismos baremos que el cálculo de una indemnización por accidente de tráfico.

Os pongo el enlace al baremo 2010 que es el que se usará durante este año, pero también os pongo el enlace a los baremos de indemnizaciones de 2009 y 2008 en este post sobre el baremo indemnizacion accidente de trafico

domingo, 16 de mayo de 2010

Indemnizaciones accidente laboral

Las indemnizaciones derivadas de un accidente laboral son un misterio para la mayoría de los trabajadores y la desinformación es la tónica más frecuente para la mayoría de ellos.
Se suele confundir la indemnización que paga la mutua cuando se produce un accidente con lesiones por el concepto de lesiones permanentes no invalidantes con la indemnización por responsabilidad civil del empresario cuando el accidente se produce por una omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa.
Debido a esta confusión la mayoría de los implicados en un accidente laboral no reclaman nada porque la mutua laboral les ha dicho que al final del proceso de recuperación les indemnizaran, pero claro se refieren a la indemnización conforme al baremos de lesiones permanentes no invalidantes que rarra vez supera los 2000 - 3000 euris... cuando la indemnización por responsabilidad civil puede llegar hasta el millón de euros...

A esta última es a la que nos vamos a referir continuamente en este blog, a las indemnizaciones derivadas de un accidente laboral en el que la causa en su totalidad o en parte ha sido la omisión de medidas de seguridad. La omisión más frecuente suele ser debida a las siguientes causas:

Falta de formación en materia de prevención de riesgos laborales
No evaluación de riesgos
Falta de suministro de equipos de protección individual a los trabajadores
Omisión de medidas de seguridad colectivas
Utilización de maquinaria no homologada

Como iremos viendo en este blog, para reclamar una indemnización derivada de un accidente laboral tendremos que demostrar que la culpa no ha sido exclusiva del trabajador.